Mitarbeitergespräche zielorientiert führen

Angebot

Zweitägiges Seminar für Führungskräfte aller Ebenen, die sich auf schwie­rige Gesprächssituationen vorbereiten oder die Ihre Gesprächskompetenz erweitern möchten, um Ziele zu erreichen.

Anlass

Wie oft findet das so wichtige Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter „zwischen Tür und Angeln statt“? Wie häufig werden „unangenehme Gespräche“ auf die lange Bank geschoben, um dann schließlich in endlosen Debatten erfolglos oder eskalierend zu enden? Wie oft sind Füh­rungskräfte enttäuscht, dass ihre „Ansprachen“ wirkungslos bleiben

Unsere Leistungsoptionen für Sie

Sehr stringente und fokussierte Durchführung eines Trainings. Systematisch werden die häufigsten Gesprächs­anlässe im Führungsalltag behandelt und gute Strukturierungen vorgestellt. Führungskräfte kön­nen folgenreiche Fehler in der Ge­sprächsführung vermeiden und sich in Ge­sprächstechniken und persönlicher Wirkung üben. Telefoncoaching nach dem Seminar möglich.

Wertschöpfung für Sie

• Die Teilnehmer professionalisieren ihr Ge­sprächsverhal­ten und erhöhen die Effizienz Ihrer Gesprächsführung.

• Die Teilnehmer stärken ihre eigene "Führungs-Kraft" und setzen sie punktgenau zur Erreichung ihrer Leistungsziele ein.

Themen

• Die häufigsten Gesprächsanlässe, ihre speziellen Ziele und Gesprächs­strukturen:

  Anerkennung

  Kritik

  Jahresgespräch

  Zielvereinbarung

  Beförderung

  Kündigung

• Folgenreiche Fehler in der Gesprächsführung

• Gesprächstechniken und persönliche Wirkung

Methoden/ Impulse/ Übungen

Impulsvorträge, Praktische Übungen, Feedback, Erfahrungsaustausch, Teilnehmerunterlagen und pragmatische Arbeitshilfen